logo

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ИТМО 2030

ИТМО — научно-образовательная и технологическая корпорация, обеспечивающая вклад в достижение национальных целей, в том числе в решение задач технологического лидерства РФ в областях научно-технологической фокусировки ИТМО

Целевая модель университета

  • Ценности ИТМО

    Академическая свобода
    Уважение к личности
    Открытость
    Добросовестность
    Любовь

Миссия

Открывать возможности для развития гармоничной, конкурентоспособной и социально ответственной личности, вдохновлять на решение больших задач технологического лидерства России

Цель ИТМО

Подготовка глобально конкурентоспособных кадров и создание новых технологий и продуктов, формирующих новые рынки по ключевым научно-технологическим фокусировкам ИТМО

Цель ИТМО

Подготовка глобально конкурентоспособных кадров и создание новых технологий и продуктов, формирующих новые рынки по ключевым научно-технологическим фокусировкам ИТМО

Конкурс 2026

Конкурс в рамках стратегической цели #3

Технологическая корпорация ИТМО

Конкурс для молодых кандидатов наук Rising Star

Стратегические цели ИТМО

ИТМО — «Корпорация талантов»

Стратегическая цель №1

Руководитель: Евгений Раскин

Создание условий для привлечения, развития и удержания талантов мирового уровня. Формирование экосистемы для реализации потенциала каждого участника.

Наша амбиция

Быть привлекательными для лучших абитуриентов, преподавателей, ученых, лучших управленцев, в том числе с бизнес опытом, привносящих в ИТМО экспертизу, компетенции, новые идеи, новые смыслы, доступ к новым профессиональным сообществам и сетям. Для этого мы создаем уникальную, содержательную и вдохновляющую среду для развития, творчества и самореализации, среду возможностей, где главной ценностью являются Люди.

Целевой ориентир ИТМО в достижении Цели 1 — стать в открытой высоко конкурентной среде приоритетным выбором для самых разных талантов, не только из академической, но и корпоративной среды.

  • Иконка текста

    КООПЕРИРУЕМ, а не конкурируем с индустрией в задачах привлечения лучших кадров

  • Гонку за школьные таланты выигрываем за счет развития СРЕДЫ, открытой индустрии, и среды для студентов

  • Иконка текста

    Формируем инфраструктуру и среду гибкого и быстрого ВХОДА ДЛЯ ИНДУСТРИИ

  • Иконка текста

    Делаем ставку на КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ: от школьника до лидера научных, инженерных, педагогических команд

Наша амбиция

Быть привлекательными для лучших абитуриентов, преподавателей, ученых, лучших управленцев, в том числе с бизнес опытом, привносящих в ИТМО экспертизу, компетенции, новые идеи, новые смыслы, доступ к новым профессиональным сообществам и сетям. Для этого мы создаем уникальную, содержательную и вдохновляющую среду для развития, творчества и самореализации, среду возможностей, где главной ценностью являются Люди.

Целевой ориентир ИТМО в достижении Цели 1 — стать в открытой высоко конкурентной среде приоритетным выбором для самых разных талантов, не только из академической, но и корпоративной среды.

  • Иконка текста

    КООПЕРИРУЕМ, а не конкурируем с индустрией в задачах привлечения лучших кадров

  • Гонку за школьные таланты выигрываем за счет развития СРЕДЫ, открытой индустрии, и среды для студентов

  • Иконка текста

    Формируем инфраструктуру и среду гибкого и быстрого ВХОДА ДЛЯ ИНДУСТРИИ

  • Иконка текста

    Делаем ставку на КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ: от школьника до лидера научных, инженерных, педагогических команд

Цели

  • Мы верим, что великие открытия рождаются на стыке идей, опыта и смелых взглядов. Именно поэтому мы создаём в ИТМО магнит для лучших: для пытливых умов абитуриентов, для визионеров от науки, для педагогов, способных зажигать, и для управленцев, в том числе из бизнеса, которые приносят с собой бесценный опыт, новые смыслы и связи с мировым профессиональным сообществом.

  • Здесь мы культивируем особенную среду — среду возможностей, где царят творчество, развитие и свобода самореализации. Это место, где ценят личность и верят, что именно люди, их идеи и коллаборации — ключ к изменению мира.

  • Наша стратегическая цель №1 — быть безусловным приоритетом для самого широкого спектра талантов, становясь соединительным мостом между академической строгостью и корпоративной эффективностью.

Цели

  • Мы верим, что великие открытия рождаются на стыке идей, опыта и смелых взглядов. Именно поэтому мы создаём в ИТМО магнит для лучших: для пытливых умов абитуриентов, для визионеров от науки, для педагогов, способных зажигать, и для управленцев, в том числе из бизнеса, которые приносят с собой бесценный опыт, новые смыслы и связи с мировым профессиональным сообществом.

  • Наша стратегическая цель №1 — быть безусловным приоритетом для самого широкого спектра талантов, становясь соединительным мостом между академической строгостью и корпоративной эффективностью.

Инициативы стратегической цели №1

Показатели 2030

Проекты

Название проекта СЦ1

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ1

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ1

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ2

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ2

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ2

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ3

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Название проекта СЦ3

Дата или другая важная информация

Описание проекта

Политики

Политики обеспечивают реализацию и достижение трёх стратегических целей

  • Научно-исследовательская политика

    Политика в области инноваций и коммерциализации

    • Образовательная политика

    • Кампусная и инфраструктурная политика

    • Политика управления человеческим капиталом

  • Научно-исследовательская политика.

    Политика в области инноваций и коммерциализации

    • Образовательная политика

    • Кампусная и инфраструктурная политика

    • Политика управления человеческим капиталом

  • Научно-исследовательская политика

    Политика в области инноваций и коммерциализации

    • Образовательная политика

    • Кампусная и инфраструктурная политика

    • Политика управления человеческим капиталом

  • Научно-исследовательская политика

    Политика в области инноваций и коммерциализации

    • Образовательная политика

    • Кампусная и инфраструктурная политика

    • Политика управления человеческим капиталом

  • Научно-исследовательская политика

    Политика в области инноваций и коммерциализации

    • Образовательная политика

    • Кампусная и инфраструктурная политика

    • Политика управления человеческим капиталом

Новости

Наша команда

  • Чистякова Марианна

    Директор

  • Безродина Наталия

    Заместитель директора

  • Юплова Валентина

    Менеджер

  • Шаньшина Алена

    Менеджер

  • Луков Александр

    Менеджер

Документы программы развития

Отчет о реализации программы в 2024 г.

Подробнее →

Отчет о реализации программы в 2023 г.

Подробнее →

Отчет о реализации программы в 2022 г.

Подробнее →

Отчет о реализации программы в 2021 г.

Подробнее →

Программа развития ИТМО 2024 года

Подробнее →

Программа развития ИТМО 2023 года

Подробнее →

Программа развития ИТМО 2022 года

Подробнее →

Программа развития ИТМО 2021 года

Подробнее →

Положение о конкурсе Х

Подробнее →

Остались вопросы?

Какой-то важный нужный текст про форму обратной связи или описание этого блока с формой

Отправляя данную форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных

  • +7 (812) 607-04-74

    Звоните с 09:00 — 21:00

  • Кронверкский пр., 49, каб. 1308

  • priority2030@itmo.ru

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Какой-то важный нужный текст про форму обратной связи или описание этого блока с формой

Отправляя данную форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных

  • +7 (812) 607-04-74

    Звоните с 09:00 — 21:00

  • Кронверкский пр., 49, каб. 1308

  • priority2030@itmo.ru